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【動画セミナー】”採用の方程式”を完全解説【資料配布】

セミナー情報

2020.11.07

#自由時間で視聴OK 
#スマホ/PCどこでも視聴可能

この記事の目次

こんな方におすすめです!

1.採用進まずに困っている。
2.人材紹介に頼らず[採用費用を抑えたい]
3.[妥協した採用]が続いている。

今こそ知っておきたい。
“他社と差がつく「直接採用力」”

大人気セミナーを動画化する企画の
第一弾のテーマは、「直接採用力」!

自社の採用活動が強化できれば、
採用費用を軽減することができる。

こちらを見ている方のほぼ全員が、
「理想」としているはずです。

(例)人材紹介の手数料は
”年 収の約30%”という費用設定である。

(例)400万円の人材 × 30% = 紹介手数料120万円[税別]

背筋が ”ぞっ” とするような金額。。
退職や増員、新規事業、ect 
すべてにこの費用を払っていては、
経営は立ち行きません。

体系的に学ぶ場が少ないけれども、
費用も労力もかかるこのテーマ。

解決のきっかけとなる内容を
動画でお話しています。

ぜひご視聴ください。

動画後のアンケートにお答えいただくと、
解説資料をプレゼント!

セミナー目次

①採用のあり方の変化について
 1.アプローチフェーズの変化について
 2.採用媒体について
 3.計測の必要性について
②採用マーケティングについて
 1.定義 リサーチ 戦略 
 2.事例で解説
③採用の方程式について
 1.IMP×CTR×CVR=応募数
 2.言葉の意味
 3.事例で解説
④まとめ
 1.おさらい
 2.方程式を元にどう取組を行うのか
 3.人材紹介や転職サイトとの違い

セミナー概要

開催時間

  約20分 ※倍速再生でも理解できます 

受講料

  無料

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  松藤

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