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【2022年版最新】 介護求人掲載サイト10選

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2022.05.25

日本は少子高齢化が進み、それに伴って介護人材の不足が予想されています。まずは、介護人材が現状どれくらい不足しているのか厚生労働省のデータに従って見ていきましょう。

厚生労働省がまとめた「※第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数」によると、2025年度には約245万人の介護職員が必要と報告されています。2025年になると団塊世代がすべて75歳以上の後期高齢者で高齢化率はさらに高まっています。その分だけ介護職員の数がますます不足することが予測されています。

そのため、介護人材を確保するために、求人を掲載する機会もますます増えていくと予想されます。

介護求人はどこに掲載して、どう選べば良い?

介護の求人の掲載

実際に求人を募集する際には、事業所や採用担当者としてなるべく効率的に介護・福祉系の求人を掲載したいものです。

そこで、2022年1月現在の最新介護求人サイトをまとめてみました。各サービスの特徴も掲載していますので、より低コストで御社のニーズに合った介護・福祉系求人サイトを探してみてください。

以下に掲載する各サイトには様々な特徴があります。

  • 採用課金(採用されるまでは課金されない)
  • ②一定期間内に離職した場合は返金される
  • ③全国規模で対応(地方も対応)
  • ④専属のコンサルタントが付き、採用のアドバイスをくれる
  • ⑤低料金(5万円〜)
  • ⑥利用者の満足度にこだわっている
  • ⑦スカウト型(自社で直接人材をスカウトできる)

最近では、1. 採用課金、2. 離職で返金は各サービスが特徴として謳っており、一般的なサービスとなりつつあります。

求人を掲載する際は、自社とのマッチング・適性が最も大切です。様々な角度から各求人サービスを検討しましょう。ほとんどの場合、無料相談ができますので、一度アポイントを取って自社に合った最適なサービスを提供している掲載先を選択しましょう。

①きらケア

掲載料会員数求人掲載数課金体系URL
きらケア無料年間80万人約100万件完全成果報酬型URL:https://job.kiracare.jp/

きらケアは無料で求人が始められる(採用されると課金)ことが大きな特徴です。内定者の入社翌月末までに手数料を支払う、完全成果報酬型です。入社決定率93%と高く、確実に人材を採用したい場合に最適です。

②マイナビ介護職


掲載料会員数求人掲載数課金形態URL
マイナビ介護職無料年間200万人以上約5万3000件完全成果報酬制https://kaigoshoku.mynavi.jp/

マイナビ介護転職は、世間の認知度が高く全国に支社があるので、地方でも安心して採用活動を始めることができます。求人掲載数も多く、その分求職者側からも信用を集めています。

全国100名以上の介護業界専任のキャリアアドバイザーが、介護職お一人おひとりの志向性や希望に合った求人を紹介。コンサルティングもせずに紹介といったスピードのみ重視した方法は採らず、じっくり時間をかけ、転職・就職コンサルティングを行っています。

③介護ワーカー


掲載料会員数採用実績課金形態URL
介護ワーカー無料年間3万人以上延べ10,594完全成果報酬制https://kaigoworker.jp/

介護ワーカーの特徴は、完全成果報酬型で早期退職者には返金制度がある点です。求人掲載数も多く、医療・介護職に特化しているため、より介護業界・医療業界の細かいニーズにも対応してくれています。

④かいご畑


掲載料会員数求人掲載数課金形態URL
かいご畑無料記載なし約9.811件完全成果報酬制https://kaigobatake.jp/

かいご畑は介護分野に関して全国規模の求人を掲載しています。無資格・業界未経験の方でも安心して働けるように無料のキャリアアップ応援制度を設けるなどの配慮があります。求人紹介の他、人材育成から情報発信まで多様なサービスに対応しています。

⑤ベネッセMCM介護士


掲載料会員数求人掲載数課金形態URL
ベネッセMCM介護士無料累計2万9000人以上約1万件完全成果報酬制https://kaigo.benesse-mcm.jp/

ベネッセMCM介護士には、累計2万9000名以上の看護・介護職員の登録者が在籍しています。業界に精通したコンサルタントが求人活動をサポートしてくれることが特徴です。通信教育事業を手掛けるベネッセコーポレーションのグループ企業が運営しています。

⑥介護ジョブ


掲載料会員数求人掲載数課金形態URL
介護ジョブ無料約125万人約4万件完全成果報酬制https://www.kaigojob.com/

介護ジョブは、介護業界専門で低料金(1名採用で5万円〜)で採用できることが特徴です。125万人の介護人材登録者数(2020年12月時点)がいるということなので、介護業界に特化した求人を掲載することができます。

さらに掲載数・掲載期間が無制限で、求人票は何件でも掲載できるため、複数の事業所や職種で募集が可能です。

⑦ジョブメドレー介護


掲載料会員数求人掲載数課金形態URL
ジョブメドレー介護無料約118万人約7万7586件完全成果報酬制https://job-medley.com/

ジョブメドレー介護は、採用決定時の費用は4万円からの完全成果報酬制の求人媒体です。主な特徴としては、無料で毎月200通のスカウトメールが送れます。

医療介護従事者が運営しているので、業界特有の悩みも安心して相談できます。全国対応で地方でも対応可能です。

⑧介護求人ナビ


掲載料会員数求人掲載数課金形態URL
介護求人ナビ無料記載なし約4万951件完全成果報酬制https://www.kaigo-kyuujin.com/

介護求人ナビは、ウェブ面接や専用アプリがあり、求職活動がしやすいように考慮されています。応募者の8割以上が介護・医療関連資格の有資格者であり、即戦力になる人材を採用したい場合に適しています。Web面接や通勤時間検索などの機能での反響支援など、無駄のないプランニングを提案してくれます。

⑨ミラクス介護


掲載料会員数求人掲載数課金形態URL
ミラクス介護無料記載なし約11万8216件完全成果報酬制https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo

ミラクス介護は、利用満足度96.7%で、満足度が高いことが特徴です。求人も多い(118,216件)ですが、特に非公開求人が比較して多い(90,541件)という特徴もあります。紹介職種は、介護職、ケアマネージャー、生活相談員、機能訓練士、看護師、看護助手、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、栄養士です。

医療系において幅広い人材や有資格者の採用に強い媒体といえます。

⑩ジョブデポ介護


掲載料会員数求人掲載数課金形態URL
ジョブデポ介護無料記載なし約5万1590件完全成果報酬制https://j-depo.com/kaigo

ジョブデポは、人件数が比較的多く完全成果保証型の求人サービスです。無料でスカウトできるので、希望の人材を積極的に探していくことが可能です。スカウトは無制限で可能です。

採用媒体は自社の採用体制に合わせよう

まとめ

各サービスには様々な特徴があることがご理解頂けたでしょうか。介護人材の不足に伴い、問題を解決するために様々な企業がサービスを提供しています。

企業が採用活動を行う場合、様々なケースが考えられます。例えば、事業所や事業の状態によっては、様々なケースが考えられます。

早く確実に有資格者を採用したい場合
自社採用も行っているが補助的に臨時で低コストで求人を掲載したい場合
③長期的に求人を掲載し安定して採用したい場合
④できるだけ長期で働ける方を採用して離職率を下げたい場合
⑤不必要な経費は割けない場合
⑥とにかく大量に採用したい場合

漠然と各サービスに求人掲載を依頼するのではなく、まずは自社の採用に関する問題点を明確にし、それを解消できる特徴を持ったサービスを選択することをお勧めします。

もし、問題点が明確にできていない場合、そういった点も含めてコンサルタントに相談できるサービスもあるので、選択肢に入れるのも一つの解決策かもしれません。採用活動は事業の生命線となる非常に重要なものです。

事前に各サービスのリサーチをしっかり行い、自社に適し、費用対効果の良いサービスを選択しましょう。どのサービスでも無料相談の場を設けているので、気になったサービスには直接連絡を取って気になることを確認していくと良いでしょう。

(参考:「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数」

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