メディケアの
看護師採用支援
病院・クリニック様の採用計画立案や「今すぐ看護師が欲しい」というご要望に柔軟にお応えします
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募集要件に合わせた採用戦略
「今欲しい人材」「中期的にアサインしていきたい人材」等、病院・クリニックの状況によって募集要件は異なります。当社では一律して同じ人材ではなく、病院・クリニックが採用していきたい人材に合わせて採用戦略を１から立案してまいります。そのため、今、病院・クリニックに看護師採用の知見やノウハウが無いとお困りの方からは大変好評いただいております。
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最適なWEBプロモーション計画
採用したい看護師によって最適なプロモーションで採用活動を行います。 採用したいターゲットによって求人媒体や広告運用、紙媒体等、どのメディアでどのくらいのコストをかけてプロモーション展開していくことが最適なのか？これまでの知見や経験をもとにご提案いたします。
メディケアの
医師採用支援
新規応募の仕組みを新しく構築し、再現性の高い医師採用活動を支援いたします
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採用スキームを仕組化
医師採用は病院・クリニックの経営に直接影響します。しかしながら、自身に医師採用の知見やノウハウが確立している病院・クリニックが多くありません。当社では再現性が高く、内製化が実現できる採用スキームを病院・クリニックの目標や状況に合わせて０から構築していきます。
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人材紹介会社に頼らない
採用活動でコスト削減を実現
医師採用市場は深刻な人材不足が続いております。そのため、人材紹介会社による医師採用に頼らざるを得ない状況です。しかし、人材紹介会社からの採用の場合、多くの採用コストを投下することとなります。当社では今までの高コストでの採用活動から脱却するためのプランニングや採用活動の内製化を支援してまいります。
メディケアの
介護福祉士
採用支援
人材不足が深刻化する介護市場において即戦力としてご活躍いただける人材確保のため、オンライン・オフラインの双方を活用して採用活動を支援してまいります。
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有資格者や経験者の採用に貢献
「すぐにこんな人材が欲しい」といったご要望に応え続けた当社独自の採用メソッドにより、即戦略人材の採用に貢献ができます。WEBページの一部改修による訴求力の向上やチラシ・ポスター制作によるリーチ数の確保等、オンラインとオフラインに一貫して応募者数を増加させるコンテンツづくりで人材不足を解消してまいります。
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定着率が高い人材採用に貢献
離職率が高い介護業界において定着率が高いスタッフの採用に貢献いたします。当社では都合の良い求人広告での採用ではなく、どのようにすれば定着率が高いスタッフが採用できるのか、というところから共に考え、採用活動を推進しています。