「作業療法士を募集しても、希望の人材が応募してくれない」
「入職しても、すぐに退職して人材が定着しない」

とお悩みの採用担当の方もおられるかもしれません。

令和元年、作業療法士の有効求人倍率は4.51倍でした。全職種の有効求人倍率が1.6倍なので、作業療法士の採用は難しいと言えます。

病院に加えて、訪問看護ステーションや放課後等デイサービスなど、作業療法士の需要は高まっています。当面、作業療法士の採用は厳しい局面が続くと見込まれます。

そこで今回は、作業療法士採用のための人材紹介会社を選ぶ際のポイントについて紹介します。作業療法士の採用についてお悩みの方は、ぜひ最後までお読みください。

作業療法士の人材紹介サービスのメリットとデメリットについて

≪メリット≫
・採用が決定するまで一切無料の完全報酬制なので、初期コストが不要
・面接日や入職日など、すべて紹介会社が設定するので採用工数がかからない
・勤務年数や具体的な経験（訪問リハビリの経験を持つかどうかなど）採用したい人材をピンポイントで募集できる
・病院や施設の雰囲気をエージェントが作業療法士に伝えてくれるので、入社後のミスマッチが少ない

≪デメリット≫
・入社決定後、人材の年収の約20～30％を報酬として紹介会社へ支払うため、高コストになりやすい
（例）年収450万円の年収なら、90～135万円を手数料として支払う

作業療法士の人材紹介会社を選ぶ際に押さえておきたい3つのポイント

ここでは作業療法士の人材紹介会社を選ぶ際に、押さえておきたいポイントを3つ紹介します。
具体的には、

1. 人材紹介会社は複数利用できる
2. 早期退職に備えて一部返金制度があるか
3. 作業療法士など医療職に特化したサイトかどうか

の3つです。
それでは順番に解説していきます。

人材紹介会社は複数利用できる

人材紹介会社は、複数のサービスを同時利用できます。
費用について不安を感じるかもしれませんが、人材紹介会社の大半は入職が確定するまで一切料金が発生しないシステムです。

ですから複数の人材紹介会社に依頼しても、初期費用は発生しません。希望する条件に見合う人材の紹介を受けるまで、複数の人材紹介会社に依頼しておくのも有効な手段です。

人材紹介会社に加えて、ハローワークや無料掲載サービスを併用するのもよいでしょう。

早期退職に備えて一部返金制度があるか

早期退職に備えて、返金制度があるかを確認しておきましょう。人材紹介会社では、担当者が求職者と面談を重ねて条件等をすり合わせます。

求職者は新しい職場のイメージを把握できるため、早期退職してしまうケースは少ないと言えます。しかし、家庭や体調などが原因で早期に退職してしまうケースもあるかもしれません。

人材紹介会社によっては、早期退職に備えた返金制度を設けています。返金制度があるかどうか、利用前に必ず確認しておきましょう。

作業療法士など医療職に特化したサイトかどうか

作業療法士などの医療職に特化した人材紹介会社であることも重要です。人材紹介会社の担当者が、求職者とのやり取りを行います。

リハビリ職を専門に担当する人材紹介会社の担当者であれば、業界の事情を熟知しているので質の高いマッチングが可能です。

逆に特化していなければ、その担当者から適切なアドバイスは期待できないかもしれません。その結果、早期退職などのミスマッチにつながる可能性があります。

人材紹介会社を選ぶ際には、作業療法士などのリハビリ職に特化しているサイトであるかを確認しておきましょう。

作業療法士の採用におすすめな人材紹介サービスおすすめ5選

ここでは、おすすめの作業療法士の人材紹介サービスについて5つ紹介します。
具体的には、

1. マイナビコメディカル
2. PTOTSTワーカー
3. PTOT人材バンク
4. ジョブメドレー
5. メドフィット

の5つです。
それでは順番に解説していきます。

①マイナビコメディカル

求人掲載数	33,976万件 （2022年11月11日現在）
掲載料	無料
課金体系	完全成功報酬型（早期退職に備えた一部返金制度あり）
手数料	理論年収の20～35％　※紹介難易度（エリア・採用時期等）により変動
HP	公式ホームページはこちらから

マイナビコメディカルは、株式会社マイナビが運営するリハビリ職・医療技術職・栄養士などの医療職専門の人材紹介サービスです。同法人が運営する転職サイト「マイナビ転職」は、600万人以上の会員数を誇ります。

≪特徴≫
・万一の早期退職に備えた一部返金制度あり
・全国10か所に拠点があり、地方のニーズにも対応可能
・医療介護業界専門のキャリアアドバイザーが100名以上在籍
≪こんな施設におすすめ！≫
・業界最大級の規模を持つ人材紹介会社を利用したい
・地方の病院や施設で採用したい
・多くの求職者が登録するサイトを利用したい

②PTOTSTワーカー

求人掲載数	18,572件（2022年11月11日現在）
掲載料	無料
課金体系	完全成功報酬型（早期退職に備えた一部返金制度あり）
手数料	理論年収の30％
HP	公式ホームページはこちらから

PTOTSTワーカーは、株式会社トライトが運営するリハビリ職に特化した人材紹介会社です。同法人は、医師や看護師、介護職などの幅広い人材紹介を行っています。

≪特徴≫
・早期退職した場合、成功報酬の一部返金制度あり
・医師や看護師に特化した紹介会社も運営しており業界に精通している
・管理職経験者や短期採用にも対応している
≪こんな施設におすすめ！≫
・早期退職に備えた返金制度がある紹介会社を利用したい
・育児休暇や介護休暇など、短期の代替えの人員を採用したい
・多くの求職者が登録している紹介会社を利用したい

③PTOT人材バンク

求人掲載数	14,650件（2022年11月11日現在）
掲載料	無料
課金体系	完全成功報酬型
手数料	非公表（詳細については問い合わせ）
HP	公式ホームページはこちらから

PTOT人材バンクは、株式会社エス・エム・エスが運営するリハビリ職に特化した人材紹介会社です。年間11,000名以上のリハビリ職が登録しています。病院や施設からのリピート率は74％です。

≪特徴≫
・スタッフがリハビリ職を専門で担当しているので、事業所の満足度が高い（リピート率74％）
・スピード感のある対応で、最短2日で決定した実績あり
・リハビリ職の登録者数は、年間11,000人以上
≪こんな施設におすすめ！≫
・事業所満足度の高い人材紹介会社を利用したい
・なるべく短期間で人材を採用したい
・登録者数の多い人材紹介会社を利用したい

④ジョブメドレー

求人掲載数	7,561件（2022年11月11日現在）
掲載料	無料
課金体系	完全成功報酬型
手数料	1人あたり4万円から
HP	公式ホームページはこちらから

ジョブメドレーは、株式会社メドレーが運営する医療・介護などの求人サイトです。医療に加えて介護・保育など57職種を募集可能で、約100万人の求職者が登録しています。月間約2.6万人が新規で登録している大手求人サイトです。　

≪特徴≫
・作業療法士に加えて医療職や介護事務など多職種が登録している
・他の人材紹介会社に比較すると手数料が低い
・求人原稿を無料で代行作成してくれる
≪こんな施設におすすめ！≫
・できるだけコストを抑えて人材を採用したい
・採用工数を掛けずに採用活動を展開したい
・介護職以外の複数の職種を採用したい

⑤メドフィット

求人掲載数	公表なし（2022年11月11日現在）
掲載料	無料
課金体系	完全成功報酬型（早期退職に備えた一部返金制度あり）
手数料	非公表（詳細については問い合わせ）
HP	公式ホームページはこちらから

メドフィットは、株式会社Genten Links(ゲンテンリンクス)が運営する医療職に特化した人材紹介会社です。リハビリ職に加えて、臨床検査技師や薬剤師、看護師などの医療職全般の人材紹介を行っています。

≪特徴≫
・リハビリ職や看護師、薬剤時など多職種の紹介も行っている
・担当者が作業療法士などの医療に特化しておりミスマッチが少ない
・採用した人材が早期退職した場合、成功報酬の一部返金制度あり
≪こんな施設におすすめ！≫
・医療に特化した人材紹介会社を利用したい
・理学療法士以外にも複数の職種を同時に採用したい
・採用工数を掛けずに採用活動を展開したい

まとめ

作業療法士の人材紹介会社を選ぶポイントと、おすすめのサイトを紹介しました。今回のポイントは、以下の通りです。

・作業療法士の活躍の場は広がっている
・希望する勤務年数や経験を持つ人材を募集できる
・職場の雰囲気を作業療法士に伝えてくれるので、ミスマッチが生じにくい
・人材紹介会社は複数利用できる
・早期退職に備えて一部返金制度があるか
・作業療法士など医療職に特化したサイトかどうか

効率的に作業療法士の採用をすすめるために、参考にしてみてください。

求人媒体を検討される際には、メディケア共創基盤にご相談下さい。御社のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご紹介させて頂きます。